Tại sao các công ty IT Nhật Bản sử dụng dịch vụ EOR?

Dịch vụ EOR cho phép các công ty Nhật Bản tuyển dụng nhân sự IT tại nước ngoài mà không cần thành lập pháp nhân tại địa phương. Nhờ EOR, các công ty có thể tập trung vào việc quản lý nhân sự và dự án, trong khi các nhà cung cấp dịch vụ EOR chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến luật lao động và phúc lợi xã hội tại nước sở tại. Ngoài ra, dịch vụ EOR là một giải pháp hiệu quả giúp các công ty Nhật Bản khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân tài trong ngành IT. Bên cạnh đó, EOR còn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí và rút ngắn thời gian đáng kể. Sau đây là những lý do chi tiết về lợi ích mà EOR mang lại cho các công ty Nhật Bản.

1. Lý do chính các công ty IT Nhật Bản sử dụng dịch vụ EOR

1.1. Giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài IT tại thị trường Nhật Bản

Tại Nhật Bản hiện nay, tình trạng thiếu nhân lực đang diễn ra phổ biến, khiến việc tìm kiếm nhân sự giỏi và phù hợp với các dự án trở thành thách thức lớn đối với các công ty. Việc mở rộng ra thị trường nước ngoài giúp giải quyết phần nào vấn đề thiếu nhân lực này.

1.2. Nhanh chóng thâm nhập thị trường mà không cần thành lập pháp nhân địa phương

Dịch vụ EOR giúp các công ty Nhật Bản nhanh chóng thâm nhập các thị trường mới như Việt Nam, tiết kiệm đáng kể thời gian và nguồn lực. Điều này đặc biệt có lợi cho các doanh nghiệp muốn thử nghiệm thị trường hoặc mở rộng quy mô linh hoạt.

1.3. Tiếp cận nhân tài IT chất lượng cao và giảm chi phí

Việt Nam là thị trường hấp dẫn đối với các công ty Nhật Bản nhờ nguồn nhân tài IT trẻ trung và giàu tiềm năng, trong khi chi phí nhân công lại thấp hơn so với Nhật Bản và nhiều quốc gia khác. Dịch vụ EOR giúp tuyển dụng và quản lý nhân sự tài năng mà không gặp rủi ro pháp lý.

1.4. Khả năng thuê nhân sự ngắn hạn hoặc theo dự án

Trong ngành IT, nhiều dự án có thời gian ngắn hoặc đòi hỏi tính linh hoạt cao trong sử dụng nhân lực. Dịch vụ EOR cho phép các công ty Nhật Bản thuê nhân sự theo thời gian phù hợp, không bị ràng buộc bởi các hợp đồng lao động dài hạn.

1.5. Giảm thiểu rủi ro pháp lý và hỗ trợ tuân thủ quy định

Luật lao động và thuế tại Việt Nam có sự khác biệt so với Nhật Bản, đòi hỏi phải tuân thủ một cách chính xác. Sử dụng nhà cung cấp EOR cho phép các công ty Nhật tuân thủ các quy định pháp lý, giúp yên tâm triển khai kinh doanh.

2. Thị trường nhân lực IT Việt Nam đầy tiềm năng đối với các công ty Nhật Bản

Thị trường nhân lực IT tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, trở thành điểm đến hấp dẫn cho các công ty IT Nhật Bản. Việt Nam có nguồn nhân lực phong phú với chi phí thấp, giúp các công ty Nhật Bản cắt giảm đáng kể chi phí so với việc tuyển dụng trong nước.

Ngoài ra, nhiều kỹ sư IT Việt Nam có khả năng làm việc từ xa và có thể đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, đồng thời thích nghi với văn hóa của các công ty Nhật Bản. Điều này giúp các doanh nghiệp Nhật Bản dễ dàng quản lý và hợp tác trong các dự án xuyên biên giới.

3. Devwork - Đối tác cung cấp dịch vụ EOR đáng tin cậy

Devwork - Đối tác cung cấp dịch vụ EOR uy tín trong hệ sinh thái của Hachinet Software

Chúng tôi tự hào khi phát triển Devwork, một công ty con trong hệ sinh thái của Hachinet Software. Devwork là nhà cung cấp dịch vụ EOR uy tín cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Dưới đây là một số lợi ích mà Devwork mang lại cho các công ty:

• Nhanh chóng cung cấp nhân sự: Devwork tận dụng mạng lưới rộng lớn của mình để nhanh chóng cung cấp nhân sự phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Công ty có thể linh hoạt đáp ứng các nhu cầu đột xuất của dự án.

• Nguồn nhân lực phong phú: Devwork sở hữu cơ sở dữ liệu lớn về các kỹ sư IT trên khắp Việt Nam, cung cấp những nhân tài xuất sắc có khả năng đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và có khả năng thích ứng với văn hóa của các công ty Nhật Bản.

• Cung cấp nhân sự chất lượng cao: Devwork không chỉ chọn lọc những ứng viên có kỹ năng cao, mà còn chú trọng đến khả năng thích ứng với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và làm việc từ xa. Điều này giúp tạo ra các đội ngũ chất lượng cao, đáp ứng đúng nhu cầu của doanh nghiệp

Khi các công ty IT Nhật Bản mở rộng hoạt động ra nước ngoài, đặc biệt là tại Việt Nam, việc sử dụng dịch vụ EOR (Employer of Record) ngày càng trở nên quan trọng. Bằng cách tận dụng dịch vụ EOR, các doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhân lực IT chất lượng cao một cách nhanh chóng và hiệu quả, đồng thời tránh được các rủi ro pháp lý và áp dụng các hình thức tuyển dụng linh hoạt. Thông qua các đối tác EOR đáng tin cậy như DevWorks, các công ty Nhật Bản có thể tăng tốc quá trình mở rộng thị trường và đạt được thành công.

Tags

ご質問がある場合、またはハチネットに協力する場合
こちらに情報を残してください。折り返しご連絡いたします。